বেকার অভিনীত হওয়ার পরিণতি কী?
ফলস্বরূপ, মানুষ অনিচ্ছাকৃতভাবে প্রাতিষ্ঠানিক হতে পারে না কারণ তারা অদ্ভুতভাবে আচরণ করছে, মানসিক পরীক্ষা নিতে অস্বীকার করছে, অথবা মাঝে মাঝে মেজাজ পরিবর্তন বা বিস্ফোরণ ঘটায়। হতে হবে সম্ভাব্য মানসিক অসুস্থতার যথেষ্ট প্রমাণ, নিজের বা অন্যদের ক্ষতি করার একটি শক্তিশালী সম্ভাবনার সাথে মিলিত।
আপনি বেকার অভিনীত হলে আপনি আপনার কাজ হারাতে পারেন?
বেকার অভিনীত হওয়ার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন? না, ব্যাপারটা এমন নয়। আসলে, একটি কর্পোরেশনের জন্য আপনাকে বাতিল করা বেআইনি যদি আপনার প্রতিবন্ধকতা বা মানসিক অবস্থা আপনার সমাপ্তির কারণ হয়।
বেকার অভিনীত হওয়া কি আপনার রেকর্ডে যায়?
হ্যাঁ. একটি মেডিকেল রেকর্ড থাকবে, আইন প্রয়োগকারী জড়িত থাকলে একটি পুলিশ রেকর্ড এবং যদি অনিচ্ছাকৃত নিয়োগের জন্য একটি পিটিশন দায়ের করা হয় তবে আদালতের রেকর্ডও থাকবে। আইনে বেকার আইনের রেকর্ড অপসারণ বা সিল করার কোন পদ্ধতি নেই।
বেকার আইনের 72 ঘন্টা পরে কি হয়?
যদি আপনাকে 72 ঘন্টার বেশি রাখা হয়, আপনার স্বেচ্ছায় চিকিৎসার জন্য হাসপাতালে থাকার অধিকার আছে. আপনি যদি স্বেচ্ছায় থাকতে না চান, তাহলে আপনি যেখানে থাকছেন সেই সুবিধাটি আপনার 72-ঘন্টা হোল্ড শেষ হওয়ার চার দিনের মধ্যে একটি সার্টিফিকেশন পর্যালোচনা শুনানি পরিচালনা করবে।
আমি বেকার অভিনয় এবং অভিযুক্ত ছিল
একটি বেকার আইন কতদিন স্থায়ী হয়?
বেকার অ্যাক্ট হল একটি ফ্লোরিডার আইন যা মানসিক রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের অনিচ্ছাকৃতভাবে আটকে রাখার অনুমতি দেয় 72 ঘন্টা পর্যন্ত একটি মানসিক স্বাস্থ্য চিকিৎসা সুবিধায় যদি তারা নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করে।
আপনি কি আত্মঘাতী হওয়ার জন্য বরখাস্ত হতে পারেন?
আত্মঘাতী চিন্তাভাবনা প্রকাশ করা বন্ধ করা সম্ভবত এমন কিছু নয় যা একটি স্বয়ংক্রিয় সমাপ্তির নিশ্চয়তা দেয়। একজন নিয়োগকর্তা বস্তুনিষ্ঠ থাকতে চান এবং পরিস্থিতিটিকে আবাসনের অনুরোধ হিসাবে স্বীকৃতি দিতে চান। জেন ইঙ্গিত দিচ্ছেন কী ঘটছে এবং তার চিকিৎসায় যোগদানের জন্য ছুটির সময় প্রয়োজন।
আমি কি মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার জন্য বহিস্কার হতে পারি?
দ্য ফেয়ার ওয়ার্ক অ্যাক্ট বেআইনি কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য থেকে মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা মোকাবেলা করা কর্মীদের রক্ষা করে। এটি তখন হয় যখন একজন নিয়োগকর্তা তার মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা বা অক্ষমতার ভিত্তিতে কর্মচারীর বিরুদ্ধে প্রতিকূল পদক্ষেপ নেন। প্রতিকূল পদক্ষেপের মধ্যে রয়েছে: একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা।
আপনি বিষণ্ণ হওয়ার জন্য বহিস্কার করা যেতে পারে?
না. আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থার কারণে একজন নিয়োগকর্তার জন্য আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্য করা বেআইনি. এর মধ্যে রয়েছে আপনাকে চাকরিচ্যুত করা, চাকরি বা পদোন্নতির জন্য প্রত্যাখ্যান করা বা ছুটি নিতে বাধ্য করা।
আপনি কিভাবে বেকার আইন এড়াবেন?
বেকার আইন বিশেষভাবে বলে যে কোনো আপাত ক্ষতি হলে বন্দি রাখা উপযুক্ত নয় "ইচ্ছুক পরিবারের সদস্য বা বন্ধুদের সাহায্যের মাধ্যমে এড়ানো যেতে পারে . . . " ধারা 394.463(1)(b)(1), ফ্লোরিডা সংবিধি।
কি হয় যখন আপনি 302 কেউ?
একটি তীব্র ইনপেশেন্ট সাইকিয়াট্রিক হাসপাতালে (এটি "302" নামেও পরিচিত) অনিচ্ছাকৃত ভর্তি ঘটে যখন রোগী একটি লক ইনপেশেন্ট সাইকিয়াট্রিক ইউনিটে হাসপাতালে ভর্তি হতে রাজি হয় না, কিন্তু একজন মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার রোগীর মূল্যায়ন করেন এবং বিশ্বাস করেন যে, মানসিক অসুস্থতার ফলে, রোগীর ঝুঁকি রয়েছে ...
আপনি কি অন্যায়ভাবে বেকার অভিনীত হওয়ার জন্য মামলা করতে পারেন?
আপনি বা আপনার প্রিয়জন যদি বেকার আইনের অধীনে অনিচ্ছাকৃতভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন, তাহলে শুরু করা বুদ্ধিমানের কাজ আইনি পরামর্শ খুঁজছেন. কিছু পরিস্থিতিতে, সুবিধা রোগীর অনিচ্ছাকৃত প্রতিশ্রুতি বাড়ানোর জন্য আদালতে আবেদন করতে পারে। ... যারা বেকার আইনের অধীনে ভুলভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল তাদের ক্ষতির জন্য মামলা করার কারণ থাকতে পারে।
উদ্বেগ থাকার জন্য আমাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে?
উদ্বেগ নিয়ে কাজ করা 101
গুরুতর বা দীর্ঘস্থায়ী উদ্বেগের জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা যাবে না. এটি ফেডারেল আইনের অধীনে একটি সুরক্ষিত রোগ নির্ণয়।
মানসিক অসুস্থতা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক দেখায়?
তারপরে মানসিক স্বাস্থ্য এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক রয়েছে। কেউই এই বিষয়ে কথা বলতে চায় না, কিন্তু বাস্তবতা হল যে একজন ব্যক্তির পূর্বের মানসিক স্বাস্থ্য এবং/অথবা অসুস্থতা মেতে পারে (এবং আমরা চাপ দিতে পারি) একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক আপ আসা.
মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য একদিন ছুটি নেওয়া কি ঠিক?
আপনি একটি মানসিক স্বাস্থ্য দিন নিতে পারেন? কিছু কোম্পানি অসুস্থ, ব্যক্তিগত, বা ছুটির দিনগুলির আকারে নিজের যত্ন নেওয়ার জন্য বিল্ট-ইন PTO আছে। আপনি যদি কোম্পানি করে থাকেন, তাহলে ছুটির দিন অনুরোধ করার সময় সংক্ষিপ্ত হওয়া ঠিক আছে. অন্য কথায়, আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তাকে বলতে হবে না যে আপনি উদ্বিগ্ন বা জ্বলে উঠছেন।
কোন পেশায় বিষণ্নতার হার সবচেয়ে বেশি?
গবেষণা অনুসারে, বিষণ্নতার সর্বোচ্চ হার সহ শীর্ষ 10টি চাকরি নীচে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।
- সরকারি ও বেসরকারি পরিবহন (16.2%)
- রিয়েল এস্টেট (15.7%)
- সামাজিক সেবা (14.6%)
- উৎপাদন বা উৎপাদন (14.3%)
- ব্যক্তিগত পরিষেবা (14.3%)
- আইনি পরিষেবা (13.4%)
- পরিবেশ প্রশাসন এবং বর্জ্য পরিষেবা (13.4%)
মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য আপনি কতক্ষণ কাজ বন্ধ করতে পারেন?
সমতা আইন 2010 এর অধীনে, যে কোনও মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থা যা দীর্ঘমেয়াদী (1 ২ মাস) বা উল্লেখযোগ্য প্রভাব একটি অক্ষমতা হিসাবে বিবেচিত হয়. তাই কতক্ষণ আপনি বিষণ্নতা সঙ্গে সাইন অফ করা যাবে? যতদিন আপনি ভাল পেতে প্রয়োজন.
নিয়োগকর্তারা কি মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য দায়ী?
কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইন প্রয়োজন নিয়োগকর্তারা নিশ্চিত করে যে কর্মক্ষেত্রগুলি সমস্ত কর্মচারীদের জন্য শারীরিক এবং মানসিকভাবে সুস্থ. এর অর্থ হল কাজের পরিবেশ যাতে মানসিক সুস্থতার ক্ষতি না করে বা বিদ্যমান অবস্থার উন্নতি না করে তা নিশ্চিত করার জন্য অবশ্যই পদক্ষেপ নিতে হবে।
নিয়োগকর্তারা কি মানসিক স্বাস্থ্যের ইতিহাস দেখেন?
সাধারণত, নিয়োগকর্তারা আপনাকে প্রশ্ন করতে পারে না চাকরির প্রস্তাব দেওয়ার আগে আপনার মানসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে।
কি কারণে আপনি বরখাস্ত হতে পারেন?
লোকেদের চাকরিচ্যুত হওয়ার শীর্ষ 10টি কারণ
- খারাপ কাজের কর্মক্ষমতা. ...
- অসদাচরণ. ...
- দীর্ঘস্থায়ী বিলম্ব/অনুপস্থিতি। ...
- কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন. ...
- কর্মক্ষেত্রে ড্রাগ বা অ্যালকোহল ব্যবহার। ...
- কোম্পানির সম্পত্তি ব্যক্তিগত ব্যবহার. ...
- চুরি বা সম্পত্তির ক্ষতি। ...
- কোম্পানি রেকর্ড মিথ্যা.
বিষণ্নতার জন্য যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান কি?
হতাশাগ্রস্ত একজন কর্মচারীর জন্য যুক্তিসঙ্গত বাসস্থানের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে একটি নমনীয় কাজের সময়সূচী বা চাকরি ভাগাভাগি; থেরাপি বা সমর্থন গ্রুপ মিটিংয়ের জন্য ছুটির সময়; একটি শান্ত বা বাইরের কর্মক্ষেত্র; হাসপাতালে ভর্তির পরে বর্ধিত ছুটি; এবং কর্মীকে পর্যায়ক্রমে বাড়িতে কাজ করার অনুমতি দেয়।
বেকার আইন কি?
বেকার আইন একটি ফ্লোরিডা আইন যে পরিবার এবং প্রিয়জনদের জরুরী মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা এবং লোকেদের জন্য অস্থায়ী আটকে রাখতে সক্ষম করে যারা তাদের মানসিক অসুস্থতার কারণে প্রতিবন্ধী, এবং যারা চিকিৎসার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করতে অক্ষম।
আপনি বেকার নিজেকে অভিনয় করতে পারেন?
বেকার আইন
এই আইন অনুমতি দেয় ব্যক্তিকে 72 ঘন্টা পর্যন্ত অনিচ্ছাকৃতভাবে আটকে রাখার জন্য এবং মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার, ডাক্তার, আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা এবং বিচারকদের দ্বারা শুরু হতে পারে।
কেন একে বেকার আইন বলা হয়?
12 বছরের কম বয়সী শিশুদের প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে রাষ্ট্রীয় হাসপাতালে রাখা যেতে পারে। ... আইন, সাধারণত "বেকার আইন" নামে পরিচিত ম্যাক্সিন বেকারের পরে, মিয়ামির প্রাক্তন রাজ্য প্রতিনিধি যিনি আইনটির পৃষ্ঠপোষকতা করেছিলেন, মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত হাউস কমিটির চেয়ারপারসন হিসেবে দায়িত্ব পালন করার পর।
দুশ্চিন্তা থাকলে কি কাজ করতে হবে?
যদিও উদ্বেগজনিত ব্যাধিগুলি শারীরিক অসুস্থতা নয়, তারা আপনার শারীরিক কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে. যাদের প্যানিক অ্যাটাক, কাঁপুনি বা উদ্বেগজনিত রোগের অন্যান্য সাধারণ প্রভাব রয়েছে তাদের কাজগুলি সম্পাদন করা কঠিন হতে পারে যার জন্য সূক্ষ্ম মোটর দক্ষতা প্রয়োজন।