ঘটনা কি ওয়ালমার্ট রিসেট করে?

ওয়ালমার্টে একজন সহযোগীর সময়কাল ধরে পয়েন্ট ক্রমাগত জমা হয় না। সিস্টেমকে ন্যায্য করতে এবং কোনো অপ্রত্যাশিত জরুরি অবস্থা বা বাধ্যবাধকতার জন্য অনুমতি দিতে, প্রতিটি সহযোগীর পয়েন্ট ছয় মাস পরে পুনরায় সেট করা হয়.

Walmart পয়েন্ট রিসেট?

আপনি যে দিনগুলিতে কল করবেন তার 6 মাস আগে পয়েন্টগুলি বন্ধ হয়ে যায়. স্থিরতা এবং অনুপস্থিতি সামলানোর জন্য একটি পয়েন্ট সিস্টেম প্রয়োগ করা হয়েছিল। একজন কর্মচারী একটি রোলিং বছরের সময়ের মধ্যে 5 বার কল করতে সক্ষম হয়েছিল।

ওয়ালমার্ট কত ঘটনা আছে?

নতুন নীতির আগে, ওয়ালমার্ট ঘন্টায় কর্মচারীদের দরজার বাইরে পাঠানোর আগে নয়টি ঘটনা পয়েন্টের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল কিন্তু নতুন নীতির সাথে, সংখ্যাটি কমিয়ে দেওয়া হয়েছে পাঁচ. একটি ঘটনার বিন্দু বেশিরভাগই দেওয়া হয় যখন একজন কর্মচারী একটি অপ্রকাশিত কারণের জন্য কাজের বাইরে কল করে।

আপনি কত দিন Walmart এ মিস করতে পারেন?

লক্ষ্য হল শ্রমিকদের প্রণোদনা দেওয়া যারা প্রতিদিন উপস্থিত হয়, এমন লোকেদের সুরক্ষা তৈরি করার সময় যাদের কাজ মিস করা ছাড়া কোন বিকল্প নেই। বর্তমানে, ঘন্টায় কর্মীরা মিস করতে পারেন প্রতি ছয় মাসে 9 দিন পর্যন্ত অপ্রত্যাশিত অনুপস্থিতির জন্য।

বরখাস্ত হওয়ার আগে আপনি ওয়ালমার্টে কত পয়েন্ট পেতে পারেন?

এটা কি? স্টাফ সদস্যরা যদি Walmart দ্বারা ছয় মাসেরও কম সময় ধরে নিযুক্ত থাকে, তাহলে এটি সমাপ্তির আগে 4 পয়েন্টে কমিয়ে আনা হয়। তবে, আপনি যদি ছয় মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করে থাকেন তবে আপনাকে অনুমতি দেওয়া হয়েছে 5 পয়েন্ট ওয়ালমার্ট আপনার কর্মসংস্থান বন্ধ করার আগে।

ভ্লগসেম্বার 16 ওয়ালমার্ট থেকে বরখাস্ত হয়েছে

ওয়ালমার্টে বরখাস্ত করা কি কঠিন?

অন্য সব খুচরা দোকানের মতো ওয়ালমার্টের মানসম্মত অনুশীলন রয়েছে। তারা উপস্থিতি ট্র্যাক করে এবং কর্মচারীদের নির্ধারিত শিফটে কাজ করার আশা করে। ... অন্য যেকোনো বড় খুচরা বিক্রেতার থেকে বরখাস্ত করা ওয়ালমার্ট সহজ বা কঠিন নয়. কর্মচারী নির্দেশিকা অনুসরণ করুন এবং আপনি সম্ভবত আপনার চাকরি বজায় রাখবেন।

অসুস্থ কল করার জন্য আমি কি বরখাস্ত হতে পারি?

একজন নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র অসুস্থ হওয়ার জন্য একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারেন না অথবা অসুস্থ কল. এই নিয়মের ব্যতিক্রম আছে, যেমন আপনি যদি একজন খাদ্য কর্মী হন এবং আপনার একটি সংক্রামক রোগ থাকে, সেক্ষেত্রে আপনাকে কোনো দোষ ছাড়াই বরখাস্ত করা যেতে পারে। কিন্তু শুধুমাত্র অসুস্থতার জন্য আপনাকে আইনত চাকরি থেকে ছেড়ে দেওয়া যাবে না।

Walmart 2020 এ আপনি কত পয়েন্ট পেতে পারেন?

ওয়ালমার্ট কর্মীদের উইকএন্ড এবং ছুটির দিনে দেখাতে উত্সাহিত করছে কারণ নতুন সিস্টেম তাদের অসুস্থ অবস্থায় কল করলে বা নির্ধারিত সময়ে না দেখালে তাদের শাস্তি দেয়, সূত্র টক বিজনেস অ্যান্ড পলিটিক্সকে জানিয়েছে। নতুন প্রোটোকল একটি উপর ভিত্তি করে 5-পয়েন্ট সিস্টেম, অতীতে 9 পয়েন্ট থেকে নিচে.

একটি নো কল নো শো ওয়ালমার্ট কত পয়েন্ট?

একটি নো-কল/নো-শো (অর্থাৎ কর্মচারী অন্তত এক ঘন্টা আগে অনুপস্থিতির রিপোর্ট করতে কল করেনি) চার পুরো পয়েন্ট.

আমি কিভাবে ওয়ালমার্ট বন্ধ করতে পারি?

ওয়ালমার্ট কল অফ নম্বরটি 1-800-775-5944. এটি একটি Walmart সহযোগী তথ্য লাইন. আপনি এই নম্বরটি ব্যবহার করে অসুস্থ ব্যক্তিকে কল করতে বা যেকোনো জরুরি পরিস্থিতিতে আপনার অনুপস্থিতির বিষয়ে রিপোর্ট করতে পারেন। উপরের দেওয়া নম্বরে কল করার মাধ্যমে, আপনাকে আপনার WIN নম্বর, DOB এবং আপনি যেখানে কাজ করছেন সেই দোকানের নম্বর সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে।

বরখাস্ত হওয়ার আগে কয়টি লেখা?

লেখালেখির নির্দিষ্ট সংখ্যা নেই যা সমাপ্তির দিকে নিয়ে যায় তবে সাধারণত 3 পরে তারা আপনার কাজ করার ক্ষমতা নিয়ে প্রশ্ন তুলতে শুরু করবে কারণ তাদের কাছে একটি কাগজের লেজ রয়েছে। এটি একটি বড় লঙ্ঘন কিনা তার উপর নির্ভর করে 2 বা 3।

ওয়ালমার্ট কি প্রতি ঘন্টায় $15 দেয়?

ওয়ালমার্টের ন্যূনতম মজুরি বাড়বে $12, এটি 2018 সালে $11 ঘন্টার বেস থেকে। তবে, এটি প্রতিদ্বন্দ্বী টার্গেট এবং অ্যামাজনে $15-প্রতি-ঘন্টা ন্যূনতম হার থেকে কম। ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি হল $7.25।

ওয়ালমার্টে পয়েন্ট রিসেট করতে কতক্ষণ সময় লাগে?

ওয়ালমার্টে পয়েন্ট কতক্ষণ স্থায়ী হয়? ওয়ালমার্টে একজন সহযোগীর সময়কাল ধরে পয়েন্ট ক্রমাগত জমা হয় না। সিস্টেমকে ন্যায্য করতে এবং যেকোনো অপ্রত্যাশিত জরুরী অবস্থা বা বাধ্যবাধকতার জন্য অনুমতি দিতে, প্রতিটি সহযোগীর পয়েন্ট রিসেট করা হয় ছয় মাস পর.

আমি কীভাবে ওয়ালমার্টে আমার উপস্থিতি পরীক্ষা করব?

Walmart কর্মচারী কল আউট নম্বর শুধুমাত্র তার কর্মীদের তাদের অনুপস্থিতি বা বিলম্ব সম্পর্কে রিপোর্ট করার জন্য। আমি যেকোন সময় সেডগউইককে কল করে ওয়ালমার্টের কাজের বাইরে কল করতে পারি, 800-492-5678-এ. আপনার অনুপস্থিতি সম্পর্কে জানাতে বা রিপোর্ট করতে সাহায্য করার জন্য, Sedgwick আপনার কল আপনার আপেক্ষিক সুবিধায় স্থানান্তর করে, যদি এটি উপলব্ধ থাকে।

আমি কিভাবে আমার ওয়ালমার্ট পয়েন্ট রিডিম করব?

রিডিমিং রিওয়ার্ড

ওয়ালমার্ট রিওয়ার্ডস কার্ড আপনাকে ক্রয়ের জন্য পয়েন্ট রিডিম করতে দেয় অনলাইন চেকআউটের সময় Walmart.com-এ, সেইসাথে স্টেটমেন্ট ক্রেডিট এবং আপনার কার্ডে করা অতীতের কেনাকাটা কভার করার জন্য। এছাড়াও আপনি উপহার কার্ডের জন্য আপনার পুরস্কার নগদ করতে পারেন।

আমি কি ওয়ালমার্টে তাড়াতাড়ি চলে যাওয়ার জন্য PTO ব্যবহার করতে পারি?

আপনি PTO ব্যবহার করতে পারেন যদি পরিস্থিতির জন্য আপনাকে দেরিতে কাজ শুরু করতে বা তাড়াতাড়ি চলে যেতে হয়, এবং এখনও আপনার সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়. অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন, আপনার সুবিধার জন্য উপস্থিতি নীতি এখনও প্রযোজ্য।

আপনি যদি কাজের জন্য না দেখান তাহলে কি হবে?

আপনি যদি তা করতে ব্যর্থ হন, তাহলে আপনি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি লঙ্ঘন করতে পারেন, চাকরি-পরবর্তী কোনো সুবিধা হারাতে পারেন এবং অন্যান্য প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হতে পারেন। তুমি সবাইকে বেঁধে রেখে যাও. আপনি যখন বিনা নোটিশে কাজের জন্য উপস্থিত হওয়া বন্ধ করে দেন, তখন আপনি আপনার জন্য প্রতিস্থাপন খুঁজে বের করার এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য কোম্পানিকে সময় দেন না।

হোম ডিপোতে কয়টি ঘটনা অনুমোদিত?

হোম ডিপোতে অননুমোদিত অনুপস্থিতি বা বিলম্বের মতো সমস্যার জন্য কর্মচারীরা ঘটনাগুলি পাবেন। তুমি পেতে পার তিনটি ঘটনা হোম ডিপোতে আপনাকে মানবসম্পদ বিভাগের কাছে রিপোর্ট করা হবে, যা পরবর্তী পদক্ষেপ নেবে।

আপনি কি সুরক্ষিত PTO এর জন্য অর্থ প্রদান করেন?

আপনার পুরো সময় বন্ধ অনুরোধ কভার করার জন্য যথেষ্ট নিয়মিত PTO না থাকলে, আপনার আপনার অনুরোধ করা বাকি সময়ের জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে সুরক্ষিত PTO বাকেট ব্যবহার করা হবে.

আপনি অসুস্থ অবস্থায় কল করলে আপনার বস কি না বলতে পারেন?

এটা আপনি অসুস্থ এবং ভিতরে আসতে অক্ষম তা বোঝানোর দায়িত্ব আপনার. অনেক নিয়োগকর্তা অসুস্থতার জন্য পেইড টাইম অফ (PTO) প্রদান করেন। আপনার যদি এটি থাকে তবে এটি ব্যবহার করা উচিত। বসদের সাধারণত অসুস্থ সময়ের জন্য আপনার অনুরোধ অস্বীকার করা উচিত নয়, তারা এতে খুশি হোক বা না হোক।

আমি কি কাজের এক ঘন্টা আগে অসুস্থ অবস্থায় ফোন করতে পারি?

কাজের কতক্ষণ আগে অসুস্থ হলে ডাকতে হবে? হ্যাঁ, সেই নিয়মটা আমি সবসময়ই একটু অন্যায় পেয়েছি। আমি মনে করি ধারণাটি হল যে আপনি যদি ভাল বোধ না করেন তবে আপনার উচিত কমপক্ষে 4 ঘন্টা আগে জানুন, কিন্তু এটি অন্তত আংশিকভাবে হতে পারে কারণ কোম্পানির একটি প্রতিস্থাপন খুঁজতে হবে।

আপনার ছুটির দিনে আপনার ফোনের উত্তর না দেওয়ার জন্য আপনি কি বরখাস্ত হতে পারেন?

তাই সংক্ষেপে বলা যায়, হ্যাঁ, ছুটির দিনে আপনার ফোনের উত্তর না দেওয়ার জন্য আপনার বস আপনাকে বরখাস্ত করতে পারেন. কিছু নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের ছুটির সময় সম্মান করেন। অন্যরা ইচ্ছামত কর্মসংস্থান আইনের অপব্যবহার করতে পারে এবং আপনার ছুটির দিনে ধারাবাহিকভাবে আপনাকে হয়রানি করতে পারে। আসলে, তারা এটিকে আপনার কাজের অংশ হিসাবে বিবেচনা করতে পারে।

বরখাস্ত করা ভালো নাকি পদত্যাগ করা?

আপনি যদি পদত্যাগ করেন তবে এটি আপনার খ্যাতির জন্য তাত্ত্বিকভাবে ভাল কারণ এটি দেখে মনে হয় সিদ্ধান্তটি আপনার এবং আপনার কোম্পানির নয়। যাইহোক, যদি আপনি স্বেচ্ছায় চলে যান, তাহলে আপনাকে চাকরিচ্যুত করা হলে আপনি যে ধরনের বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ পেতে সক্ষম হবেন তার যোগ্য নাও হতে পারেন।

আপনি নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দিলে ওয়ালমার্ট কি আপনাকে আবার নিয়োগ দেবে?

হ্যাঁ. আপনি যদি চাকরি পরিত্যাগ লেবেলযুক্ত ব্যক্তি হিসাবে চলে যান তবে আপনাকে পুনরায় নিয়োগ করা যেতে পারে।