ডেই সেশন কি?

বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি (DEI) একটি শব্দ প্রোগ্রাম এবং নীতিগুলি বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয় যা বিভিন্ন গোষ্ঠীর প্রতিনিধিত্ব এবং অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করে, বিভিন্ন লিঙ্গ, জাতি এবং জাতি, ক্ষমতা এবং অক্ষমতা, ধর্ম, সংস্কৃতি, বয়স, এবং যৌন অভিমুখী এবং সহ মানুষ সহ...

DEI মানে কি?

কর্মক্ষেত্রে বা অন্যান্য সংস্থায় বৈচিত্র্যের উদ্যোগ নিয়ে আলোচনা করার সময়, অনেক পেশাদার DEI শব্দটিকে উল্লেখ করেন, যার অর্থ বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি.

DEI এর উদ্দেশ্য কি?

DEI অর্থ

ইক্যুইটি এর প্রক্রিয়া প্রক্রিয়া এবং প্রোগ্রামগুলি নিরপেক্ষ, ন্যায্য এবং প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য সমান সম্ভাব্য ফলাফল প্রদান করে তা নিশ্চিত করা. অন্তর্ভূক্তি হল কর্মক্ষেত্রে লোকেদের একান্ত বোধের বিষয়টি নিশ্চিত করার অভ্যাস।

শিক্ষায় Dei বলতে কী বোঝায়?

বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধি করা (DEI) অনেক কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য একটি প্রধান অগ্রাধিকার।

dei কৌশল কি?

DEI কৌশল: DEI উদ্দেশ্য, দৃষ্টি, মান সংজ্ঞায়িত করুন

একটি উত্পাদনশীল এবং আকর্ষক কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি গড়ে তোলা, ক্লায়েন্ট বা শেষ-ব্যবহারকারীদের জন্য একটি ভাল অভিজ্ঞতা, বা গবেষণা যা দেখায় যে বিভিন্ন দলগুলি আরও ভাল আউটপুট এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যায়।

কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে কীভাবে গুরুতর হবেন | জ্যানেট স্টোভাল

অন্তর্ভুক্তিমূলক নেতৃত্বের 6 সি কি কি?

এই বৈশিষ্ট্য হয় প্রতিশ্রুতি, সাহস, পক্ষপাতের জ্ঞান, কৌতূহল, সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা, এবং সহযোগিতা.

আমি কোথায় DEI দিয়ে শুরু করব?

আপনার DEI যাত্রা শুরু করার সাতটি ধাপ

• আপনি আজ কোথায় আছেন সে সম্পর্কে সৎ থাকুন। ...
• আপনার ভিশন এবং মিশন সংজ্ঞায়িত করুন। ...
• অভ্যন্তরীণ "পরিবর্তনের এজেন্ট" নিয়োগ করুন এবং তারপরে তাদের ক্ষমতায়ন করুন। ...
• একটি খাঁটি উপায়ে আপনার বিদ্যমান সংস্কৃতি বন্ধ করুন. ...
• সততার সাথে এবং ঘন ঘন যোগাযোগ করুন। ...
• একই সাথে "টপ ডাউন" এবং "বটম আপ" থেকে লিড করুন।

কেন DEI এত গুরুত্বপূর্ণ?

সহজ কথায়, শক্তিশালী DEI প্রোগ্রামগুলিকে শক্তিশালী করা প্রতিটি কর্মচারীকে তাদের সত্যিকারের হওয়ার ভয় ছাড়াই প্রতিদিন দেখাতে সাহায্য করে। এই লালনপালন ব্যস্ততা, উত্পাদনশীলতা এবং উদ্ভাবনের উচ্চ ডিগ্রী যা রাজস্ব বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

আপনি কিভাবে Dei প্রশিক্ষণ করবেন?

সাত-পদক্ষেপ, ক্রস-ফাংশনাল টিম প্রচেষ্টা ব্যবহার করে এই প্রোগ্রামটি বিকাশ করার পর থেকে, আমরা আমাদের সদস্যদের থেকে আরও সাফল্য এবং ব্যস্ততা দেখেছি।

1. আপনার শ্রোতা বুঝতে. ...
2. লক্ষ্য এবং পরিমাপ সংজ্ঞায়িত করুন। ...
3. বিভিন্ন ধরনের টাচপয়েন্ট ব্যবহার করুন। ...
4. আপনার DEI আউটরিচ প্রচেষ্টায় সদস্যদের নিযুক্ত করুন। ...
5. পরিমাপ, মূল্যায়ন, বিকাশ.

DEI তে ইক্যুইটি মানে কি?

ইক্যুইটি বোঝায় ন্যায্য এবং ন্যায্য অনুশীলন এবং নীতি যা নিশ্চিত করে যে সমস্ত ক্যাম্পাস সম্প্রদায়ের সদস্যরা উন্নতি করতে পারে. ইক্যুইটি সমতার চেয়ে আলাদা যে সমতার অর্থ প্রত্যেকের সাথে এমন আচরণ করা যেন তাদের অভিজ্ঞতা ঠিক একই রকম।

আপনি কিভাবে DEI সম্পর্কে কথা বলেন?

শুধু কথা বলার বাইরে DEI কথোপকথনগুলিকে কীভাবে সরানো যায়

1. সমস্যার সুযোগ বুঝতে গবেষণা করুন। ...
2. সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে প্রতিটি সিদ্ধান্তে DEI বেক করুন। ...
3. প্রতিদিনের জিনিসগুলিও গুরুত্বপূর্ণ। ...
4. বেনিফিট ট্র্যাক এবং একটি ব্যবসা মামলা করুন.

আপনি কিভাবে DEI এর সাথে কথোপকথন শুরু করবেন?

বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে কথোপকথন কীভাবে শুরু করবেন

1. প্রশ্ন কর. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করা আপনাকে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং তাদের লক্ষ্যগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে। ...
2. নম্বর আছে. উচ্চ-স্তরের পরিচালকরা একটি স্পষ্ট সংখ্যা এবং সৎ পরিসংখ্যান পছন্দ করে। ...
3. টেবিলে সততা আনুন।

আপনি কিভাবে একটি DEI পরিচয় করিয়ে দেবেন?

আপনার কোম্পানিতে একটি DEI উদ্যোগ শুরু করার জন্য আপনি পদক্ষেপ নিতে পারেন

1. প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সদস্যদের একটি দল জড়ো করুন এবং শুরু করুন।
2. লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং আপনি কী উন্নতি করতে চান তা নির্ধারণ করুন।
3. সময় এবং বাজেট বের করুন।
4. DEI সম্পর্কে লোকেদের কথা বলুন এবং আলোচনাকে উত্সাহিত করুন।
5. শুরু করার প্রতিশ্রুতি দিন। ...
6. কি একটি DEI উদ্যোগ না.

Dei প্রশিক্ষণ খরচ কি?

ইনক্লুসিভ লিডারশিপ প্রোগ্রাম হল একটি পেশাদার সার্টিফিকেট প্রোগ্রাম যা ব্যবসায়িকদের "কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা, উদ্ভাবন বাড়াতে এবং প্রতিভার জন্য যুদ্ধে জয়ী হতে" সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। কোর্স খরচ $135 এবং, যদিও বক্তৃতা এবং কোর্সের উপকরণগুলির একটি স্ব-গতির পর্যালোচনা হিসাবে গঠন করা হয়েছে, প্রায় তিন মাস স্থায়ী হয় ...

Dei প্রশিক্ষণ কি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?

বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রশিক্ষণ সাধারণত অন্তর্ভুক্ত করে:

• প্রশিক্ষণকে সম্মান করুন।
• অচেতন পক্ষপাতমূলক প্রশিক্ষণ।
• সাংস্কৃতিক দক্ষতা প্রশিক্ষণ।
• সভ্যতা প্রশিক্ষণ।
• সংবেদনশীলতা প্রশিক্ষণ।
• একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র প্রশিক্ষণ তৈরি করা।
• বৈষম্য এবং হয়রানি প্রশিক্ষণ প্রতিরোধ।

DEI এর সাথে ভুল কি?

DEI এর আশেপাশে লোকেরা যা করে তার বেশিরভাগই উইন্ডো-ড্রেসিং। আরও খারাপ, DEI পারে তা দেখানোর প্রমাণ রয়েছে কারণ "অনাকাঙ্ক্ষিত এবং দীর্ঘস্থায়ী ক্ষতি"এবং "হতাশা এবং হতাশা" জাগিয়ে তোলে, যেমন "যখন একটি 'বৈচিত্র্য ভাড়া' কাজ করে না।" DEI সংখ্যালঘুদের এবং মহিলাদেরকে আলাদা এবং টোকেনাইজড বোধ করে।

ডিই এখন গুরুত্বপূর্ণ কেন?

এর বাইরে, যাইহোক, DEI আজকের কর্মক্ষেত্রে অত্যাবশ্যক: উদ্ভাবন: সাম্প্রতিক একটি গবেষণা অনুসারে, কোম্পানিগুলির সাথে বর্ধিত বৈচিত্র্য মাত্রা প্রায়শই দ্রুত এবং আরও কার্যকরভাবে উদ্ভাবনের ক্ষমতা প্রদর্শন করে। ... 86% এরও বেশি চাকরিপ্রার্থী বলেছেন যে চাকরি খোঁজার সময় কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য অপরিহার্য।

কেন একজন নেতা হিসাবে dei গুরুত্বপূর্ণ?

হিসাবে পৃথিবী বিকশিত হয়, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে, প্রতিটি ব্যবসার অগ্রভাগে DEI রাখা গুরুত্বপূর্ণ৷ নেতৃত্ব যখন বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির মাধ্যমে তাদের নিয়োগের পুলকে শক্তিশালী করার দিকে মনোনিবেশ করতে বেছে নেয়, তখন তারা নিশ্চিত করতে পারে যে তারা একটি নিরাপদ এবং শক্তিশালী কাজের পরিবেশ তৈরি করছে।

আপনি কিভাবে Dei সমর্থন করেন?

আপনি DEI-এর প্রতি গভীর এবং টেকসই প্রতিশ্রুতির দিকে আপনার সংস্থাকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নিচে 4টি ধাপ বিবেচনা করতে হবে।

1. ধাপ 1: সাংগঠনিক প্রস্তুতি নিশ্চিত করুন। ...
2. ধাপ 2: নীতিগুলি তৈরি করুন এবং আপডেট রাখুন৷ ...
3. ধাপ 3: কর্মসূচি বাস্তবায়ন করুন। ...
4. ধাপ 4: DEI প্রতিভা নিশ্চিত করা সঠিক বৈশিষ্ট্য আছে।

আমি কিভাবে একটি DEI কিনব?

কর্মচারীদের কাছ থেকে কিনুন

1. নির্বাচন করার অধিকারকে সম্মান করুন। ...
2. শুনতে জিজ্ঞাসা করুন। ...
3. স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতা অফার. ...
4. স্বীকৃতি এবং সমর্থন দিয়ে ক্ষমতায়ন করুন। ...
5. লিভারেজ গবেষণা. ...
6. গল্প, এবং বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির উদ্ধৃতিগুলিও ব্যবহার করুন। ...
7. আপনি কি জন্য জিজ্ঞাসা করছেন জানুন. ...
8. তারা কোথা থেকে আসছে বুঝতে.

অন্তর্ভুক্তিশীল নেতার 4টি গুণাবলী কী কী?

নীচে অন্তর্ভুক্ত নেতাদের 10টি বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

• স্ব-সচেতনতা অনুশীলন করুন। ...
• দারোয়ানদের প্রতি মনোযোগী। ...
• বৃহত্তর বার্তাগুলিতে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি বুনুন। ...
• মিডল গলিয়ে নিন। ...
• প্রতিদিনের মধ্যে অন্তর্ভুক্তি স্বীকার করুন। ...
• অনুপস্থিত দৃষ্টিভঙ্গি সন্ধান করুন। ...
• বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে আরামদায়ক যোগাযোগ।

আমি কিভাবে একটি অন্তর্ভুক্ত নেতা হতে পারি?

পাঁচটি উপায়ে আপনি আজকে আরও অন্তর্ভুক্ত নেতা হয়ে উঠতে পারেন।

1. প্রশ্ন কর. কর্মক্ষেত্রে অন্যদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আগ্রহী হন। ...
2. সমস্ত ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে কর্মীদের মিটিংয়ে আমন্ত্রণ জানান। ...
3. আপনার নিজের বৃত্তের বাইরের লোকেদের সাথে পরামর্শ করুন৷ ...
4. আপনার ছায়ায় কর্মীদের আমন্ত্রণ করুন। ...
5. উদ্দেশ্যমূলকভাবে অন্যদের দৃষ্টিভঙ্গি সন্ধান করুন।

কি একটি ভাল অন্তর্ভুক্তিশীল নেতা করে তোলে?

অন্তর্ভুক্ত নেতারা একটি তৈরি করে মানুষকে তাদের কাজের জন্য চিনতে এবং তাদের প্রচেষ্টা এবং বৃদ্ধিকে সমর্থন করার প্রচেষ্টা. এর অর্থ হল বিশেষভাবে এবং ব্যক্তিগতভাবে অন্যদের অনন্য অবদানগুলিকে এমনভাবে স্বীকৃতি দেওয়া যা তাদের ব্যক্তিগত কৃতিত্বের অনুভূতিকে অনুপ্রাণিত করে এবং উন্নত করে।

আমি কিভাবে একটি DEI পরামর্শদাতা নির্বাচন করব?

আপনি যখন DEI পরামর্শদাতা নিয়োগ করছেন তখন 5টি বিষয় বিবেচনা করতে হবে:

1. আপনার সংস্থার কি একটি DEI কৌশলগত পরিকল্পনা আছে?
2. আপনি সম্মতি বা সক্রিয় শিক্ষা খুঁজছেন?
3. প্রশিক্ষণ কি প্রয়োজনীয় নাকি স্বেচ্ছাসেবী?
4. আপনার প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং প্রসঙ্গ কি?
5. পরামর্শদাতার সামাজিক পরিচয় কী?